拓展训练照片的展示

      阅读的资讯，我们能学习到百分之十，听到的资讯；我们能学到百分之十五；但所经历过的事，我们却能学习到百分之八十。当我们力图寻找一种效果持久的培训时，2007年公司组织一了系列的拓展训练活动.它以简单的游戏，阐述抽象的道理，让员工找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、果断、激情……

      打造卓越团队

      经过48小时的三山岛野外拓展培训，使体能得到了训练，视野也得到了拓宽，心灵更受到了新思想的冲击。短短的48个小时，不仅饱了眼福，领略到了太湖的波澜壮阔，享受了岛上的自然风光、体验了农家幽闲富足的生活；同时也饱了口福，品尝了太湖独有的“太湖三白”；分享了岛上各种水果；最重要的是，我们的心灵也充实了许多，对团队有了更深的认识，对自己的未来和三荣的发展也有了新的定位和目标。

      特将自己的感触颇深的几点和大家分享一下，希望大家也能从中有些启示。

      第一个项目：群龙取水。在以信任做基础，在最短的时间内，整个团队按照项目的标准和要求，每个成员从20瓶中取出一瓶水。从中体会到信任的重要性，没有信任，取水成员就不会全身心的投入取水任务中，任务就有可能完不成,正所谓“用人不疑，疑人不用”。

      第二个项目：孤岛求渡。在这个项目中，征服帝国的任务，在教练的多次提醒下才完成。过程中感悟到：1、沟通的重要，如果没有沟通，盲人岛、哑人岛的朋友永远停留在各自的岛上，任务永远不能完成。在现实的工作中也是一样的道理，没有和上级，平级，及和下级的沟通，无论什麽工作都是很难进行。2。为了整体的工作，有些成员该做牺牲的就应无条件牺牲。如果珍珠岛的成员没有一个愿意被冲到盲人岛，那么，盲人岛上的所有成员将看不到自己的任务，对于整个团体来说将是一个很难的处境。3。工作中，任务可能不是一个，应该挑选重要的先为之，不应该在小事浪费过多时间和精力，从而忽视了重要的任务。珍珠岛的朋友由于是健全的人，知道自己的任务，也可以和同岛的朋友沟通，但是如果一味的只关注自己岛的任务，没有关注三个岛的最终任务------把所有的人转移到珍珠岛的话，那么关注自己的任务越多，则偏离中心任务越远。

      第五个项目：卓越圈。在12秒内，把一个直径大约是50公分的绳围成的圈要把20个人从头到脚或从脚到头整体穿过，每个成员的平均时间要小于0.65秒。在刚拿到任务的时候，每个人都不相信我们能够完成这项坚巨的任务，但是在每个人的努力和教练的指点下，我们两个帝国的成员都创造了奇迹，按时完成了任务。在这个项目中，让我又一次刻骨铭心的认识到：1。细节决定命运。每个微乎其微的动作，每个成员的一点点失误将会造成整个团队的失败。     在现实的工作中，疏忽的每个很小的细节，也有可能对将来的工作酿成失败。从现在开始，要关注工作中的每个细小的环节。2。压力会转变成动力。在我们征服帝国连输两轮的情况下，每个成员都有了压力，恰恰也正是在这种压力下，我们每个人都拿出自己十分的力量刻苦的训练，把每个动作做的近乎完美，把可能发生的疏忽避免，最终，我们以人均0.63秒的成绩成功的完成了这项任务。3。领导的洞察力对于一个团队至关重要。如果套圈的人选择的不是动作最快的人，如果在整个过程中，队员不是高矮搭配的话，那么整体的时间就不会是在要求的范围内。在工作中也是如此，如果不能发挥每个人的强势，把错误的人放在错误的位置上，即使每个成员都十分的努力，那么也是徒劳的。

       以上就是我的几点感悟，很高兴大家能和我分享。